Apesar de gerar muitas dúvidas, a saúde ocupacional é uma pauta obrigatória das empresas e uma responsabilidade do RH
Chegou 2023 e trouxemos exemplos para você implantar ou melhorar um programa de saúde de qualidade na sua empresa
Com mais de 2 séculos de história, a medicina do trabalho se transformou para conseguir levar mais saúde e segurança para trabalhadores
Principalmente depois da pandemia, benefícios relacionados à saúde e bem-estar do colaborador se tornaram diferenciais nas empresas
A ausência ou atraso de um colaborador no trabalho impacta não só no dia a dia da equipe direta, mas também no orçamento da empresa
Considerado um dos mais frequentes, o câncer de pele não melanoma corresponde a cerca de 30% dos tumores malignos registrados no Brasil
Mesmo sendo do cotidiano de DPs e RHs, a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional pode gerar inúmeras dúvidas e vamos tirar algumas delas
Empresas estão deixando de pensar na saúde de forma isolada, mas como um papel estratégico no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores
Uma nova mentalidade de profissionais no mercado força as empresas a repensarem a oferta de seus benefícios
Desempenhando um papel cada vez mais estratégico, o RH passa a contar com ferramentas de inteligência que o eleva a um novo patamar
Saiba tudo o que a tecnologia pode fazer por você quando o tempo é curto, os dados são muitos e os recursos são escassos
Saiba como programas de saúde podem garantir a manutenção deste benefício essencial para retenção de talentos sem causar um rombo nas contas
