Principalmente depois da pandemia, benefícios relacionados à saúde e bem-estar do colaborador se tornaram diferenciais nas empresas
Uma nova mentalidade de profissionais no mercado força as empresas a repensarem a oferta de seus benefícios
Desempenhando um papel cada vez mais estratégico, o RH passa a contar com ferramentas de inteligência que o eleva a um novo patamar
