6 razões para você terceirizar seu SESMT e focar no seu negócio

Talvez seja o momento de considerar a terceirização do SESMT

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Você já passou aperto com a alocação de mão de obra especializada em saúde e segurança do trabalho? Tem dificuldade de encontrar substitutos do time de SESMT quando alguém sai de férias ou se afasta do trabalho? Precisa reduzir custos com encargos trabalhistas?

Talvez seja o momento de considerar a terceirização do SESMT como uma forma de simplificar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, permitindo que você se concentre no core business da sua empresa.

Pensando em ajudar você, gestor que lida com um setor complexo, multas e burocracias, listamos seis razões que podem convencê-lo a optar pela terceirização, assim como já fazem grandes empresas brasileiras.

1. Mais agilidade na alocação de mão de obra especializada

O recrutamento de profissionais da área da saúde pode se tornar um grande desafio devido à escassez de mão de obra qualificada e à alta taxa de rotatividade. Em regiões mais afastadas dos centros urbanos, o cenário é ainda mais crítico.

Já que a contratação de mão de obra de saúde não é a sua especialidade, conte com uma empresa como a 3778.care que possui processos bem estruturados de recrutamento e seleção deste tipo de mão de obra e consegue atrair profissionais mais qualificados com agilidade. Dessa forma, você não passa aperto com a alocação de mão de obra, seja onde for, e garante a continuidade da operação.

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2. Equipe multidisciplinar especializada e experiente na área

Ter uma equipe de SESMT terceirizada significa contar com profissionais especializados em segurança e medicina do trabalho, altamente capacitados e com atualizações constantes. Como isso não é o core business da sua empresa, deixe com quem entende do assunto.

3. Cumprimento das obrigatoriedades legais

Um dos maiores desafios na área de SST é o cumprimento das rigorosas regulamentações legais e as tarefas burocráticas. O descumprimento das normas pode resultar em multas e penalidades, aumentando os custos operacionais das empresas. Com o parceiro ideal, você conta com uma mão de obra com a expertise necessária para garantir o cumprimento das obrigatoriedades legais de saúde e segurança.

4. Digitalização da papelada

A NR1, no item 1.6.1, determina que as organizações devem prestar informações de saúde e segurança em formato digital. Agora, imagine designar seu time para digitalizar todos os documentos e processos relativos à saúde e segurança da sua empresa, como planos de segurança, procedimentos, comprovantes de treinamentos, fichas de EPIs, e tantos outros. Não vai sobrar tempo para mais nada! Empresas especializadas em saúde e segurança já passaram por uma transformação digital e dominam tecnologias e softwares que digitalizam e automatizam os processos de gestão e operacionais da SST.

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5. Redução de custos com encargos trabalhistas

Com a terceirização, todas as obrigações trabalhistas como férias, 13º salário, INSS, vale-transporte, entre outras, são do terceirizado, pois este trabalhador é um funcionário do prestador, e não da empresa contratante. Faça as contas, o alto custo de manter na sua folha de pagamento um time interno de profissionais de saúde e segurança experientes e atualizados pode comprometer significativamente o orçamento do setor. Ao firmar um contrato de prestação de serviços, define-se um valor fixo, que permite a previsibilidade de gastos, tão importante para o planejamento financeiro do negócio. Se seu desejo é enxugar gastos e não ser surpreendido com despesas inesperadas, a terceirização é a solução para você. Com essa economia, os recursos podem ser aplicados em outras áreas da organização.

6. Menos absenteísmo e afastamento entre terceirizados

Ao contratar uma empresa para a terceirização do seu SESMT, certifique-se de que ela possui uma reserva técnica de profissionais para substituir eventuais faltas, férias ou afastamentos, de modo a evitar desfalques e o comprometimento da sua operação. Com isso, você não vai mais precisar se preocupar com a gestão de ausências e substituições de última hora.

#FicaaDica como escolher o melhor parceiro para sua empresa

O parceiro ideal precisa ter capacidade e capilaridade comprovadas para atender às demandas da sua empresa em todas as regiões onde ela atua. Além disso, é importante que ele ofereça a possibilidade de flexibilizar o contrato para suprir necessidades em momentos específicos, como, por exemplo, expansão das plantas e abertura de novas unidades.

Conclusão

Terceirizar o SESMT é uma estratégia inteligente para empresas que desejam otimizar recursos, reduzir custos e focar no crescimento. Ao confiar essa responsabilidade a especialistas, você ganha tempo e tranquilidade para se concentrar no que realmente importa: o sucesso do seu negócio. Se você está pronto para dar esse passo, conheça a 3778.care, a solução completa em saúde ocupacional e segurança.

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