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A saúde e segurança do trabalho é composta por uma série de regras e procedimentos que tem como objetivo preservar a saúde dos colaboradores e reduzir os riscos decorrentes das atividades laborais. Dentre essas regras está o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O que é PCMSO?
O PCMSO é uma obrigação legal, prevista na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego, e estabelece que todas as empresas com mais de 20 funcionários, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem implantar um programa com ações de prevenção contra doenças e acidentes de trabalho.
Como um dos objetivos do PCMSO é avaliar a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho, é necessária a realização de exames médicos periódicos e complementares, desde o momento da admissão do trabalhador até a sua demissão.
Além disso, a NR-7 também determina que as empresas realizem, dentro do PCMSO, ações de informação, educação e treinamento sobre saúde e segurança no trabalho.
Como aplicar o PCMSO?
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas de saúde dentro das organizações e precisa ser coordenado com as demais Normas Regulamentadoras.
Sua aplicação deve ser realizada pela área de Saúde e Segurança do Trabalho, composta por profissionais qualificados em saúde ocupacional, como médicos, enfermeiros e técnicos de segurança. Eles serão responsáveis pelos exames médicos periódicos e avaliações clínicas dos trabalhadores, assim como executar treinamentos e ações educacionais sobre o PCMSO.
Além disso, a área de Saúde e Segurança do Trabalho também é responsável por preparar e atualizar periodicamente o programa de prevenção de riscos ocupacionais e realizar o monitoramento e a avaliação dos riscos existentes dentro da empresa.
Ou seja, analisar constantemente as condições ambientais de trabalho as quais os colaboradores estão inseridos também faz parte do programa. Essa avaliação de risco leva em consideração fatores sociais, culturais e psicológicos que podem afetar os trabalhadores e pode ser feita por médicos e engenheiros de segurança do trabalho.
Quais são os benefícios?
É fato que garantir a saúde dos colaboradores, prevenir doenças e acidentes de trabalho são alguns dos principais benefícios do PCMSO. Contudo, existem diversos outros benefícios relacionados ao programa:
- Identificar precocemente e controlar doenças relacionadas ao trabalho, como problemas respiratórios, auditivos e de coluna;
- Tratar de forma adequada as doenças de trabalho às quais os colaboradores estão sujeitos, evitando o agravamento dos sintomas;
- Melhoria a qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, aumentar sua produtividade;
- Reduzir o absenteísmo, ausências e até mesmo afastamento do trabalho, por motivos de doença;
- Diminuir o custo com sinistralidade do plano de saúde e possíveis indenizações;
- Aumentar o engajamento dos trabalhadores, demonstrando preocupação com a sua saúde, segurança e bem-estar.
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Prevenção: o grande diferencial
Na saúde corporativa, atuar com prevenção é olhar além dos riscos e doenças advindas do ambiente de trabalho. As empresas que investem em prevenção também se preocupam com a saúde do colaborador nos demais contextos onde ele está inserido. E a Atenção Primária à Saúde (APS) é uma ferramenta chave nesse processo.
Por meio de profissionais qualificados, como enfermeiros e médicos de família, o colaborador recebe assistência médica personalizada no seu dia a dia, visando máxima promoção de sua qualidade de vida e melhores resultados de saúde a médio e longo prazo. Além disso, a APS é capaz de resolver com facilidade cerca de 85% das principais necessidades de saúde, evitando idas desnecessárias ao Pronto Atendimento e reduzindo, também, a sinistralidade do plano de saúde.
Quando a empresa combina saúde ocupacional com saúde assistencial, consegue entregar um check up de saúde para o seu colaborador e não apenas o que é obrigatório por lei. Além disso, é possível utilizar os dados do PCMSO para investir com mais assertividade em linhas de cuidado específicas para o seu colaborador. Esses dados ajudam o RH e o time de saúde a resolverem os principais problemas de saúde da sua população, seja por acompanhamento individualizado, campanhas e palestras de conscientização.
Quer conectar a saúde ocupacional da sua empresa com as necessidades do seu colaborador, dentro e fora do ambiente de trabalho? Com o Ocupacional 4.0 da 3778 sua empresa terá um verdadeiro check up de saúde, valorizando o exame periódico para o colaborador. Conheça mais.
