Se você é gestor de saúde e segurança descubra se algum desses obstáculos anda sugando seu tempo.
Forte aliada do RH, a saúde corporativa melhora o bem-estar dos funcionários e também a produtividade e satisfação com a empresa
Apesar de gerar muitas dúvidas, a saúde ocupacional é uma pauta obrigatória das empresas e uma responsabilidade do RH
Principalmente depois da pandemia, benefícios relacionados à saúde e bem-estar do colaborador se tornaram diferenciais nas empresas
Considerado um dos mais frequentes, o câncer de pele não melanoma corresponde a cerca de 30% dos tumores malignos registrados no Brasil
Empresas estão deixando de pensar na saúde de forma isolada, mas como um papel estratégico no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores
Uma nova mentalidade de profissionais no mercado força as empresas a repensarem a oferta de seus benefícios
Saiba como programas de saúde podem garantir a manutenção deste benefício essencial para retenção de talentos sem causar um rombo nas contas
A Saúde Corporativa é aliada estratégica do RH e responsável pela melhora da qualidade de vida e desempenho do colaborador
Prevenir ao invés de reagir à saúde é uma prática estratégica que traz incontáveis benefícios para a sua empresa. Saiba como começar.
Mesmo com o fim da pandemia da Covid-19, empresas ao redor do mundo percebem que alguns novos hábitos vieram para ficar e dão o tom da nova
Quando os benefícios são integrados, o resultado é claro: mais saúde para o colaborador, mais inteligência e economia para a empresa
